La domanda è molto semplice, per quanto provocatoria.

Quanto, all'interno delle aziende del nostro Territorio, comprese (e soprattutto) le PMI si è sensibili al fattore "clima"? Ovvero, gli imprenditori hanno capito che da un buon clima interno, dalla collaborazione fra i dipendenti, dalla comunicazione fra dipartimenti, dalla sinergie fra manager, dalla condivisione di progetti, dall'affiatamento e dal senso di appartenenza si può migliorare anche le prestazioni e i fatturati?

Ma soprattutto, siamo davvero convinti che certi strumenti e certe pratiche non siano alla portata anche di un'azienda dai 50 dipendenti in su?

Siamo davvero convinti che le nostre aziende non siano in grado di competere, in termini di immagine e di best practices con i "grandi colossi del mercato"?

Nel progetto di FdR c'è l'obbiettivo di condividere strumenti e opportunità per le Imprese del Territorio e per i Manager che vi lavorano, lo sapete. Per questo motivo, abbiamo deciso di definire una partnership con

Great Place to Work, l'Istituto Internazionale più qualificato nella consulenza aziendale e analisi di clima a cui abbiamo chiesto la possibilità di affiancare, accanto alla classifica delle migliori aziende italiane, anche una classifica delle migliori aziende del Centro Italia da 50 dipendenti in su, che sarà pubblicata come tutti gli anni sul Sole24Ore.

Non potevamo non coinvolgere in questo progetto l'ISTAO e Confindustria, punti di riferimento per le Aziende, gli imprenditori e il management del nostro Territorio e AIDP, Associazione che collabora in tutte le Regioni a stretto contatto con FiordiRisorse e punto di riferimento per l'area Risorse Umane..

L’attenzione alla persona, ai valori e al sociale, infatti, nel solco del modello imprenditoriale olivettiano, rappresenta uno degli elementi che Giorgio Fuà ha posto maggiormente al centro dello stile di “cultura d’impresa” che Istao promuove con le sue attività.

Questo il programma del pomeriggio: (inizio ore 17.00)

Presentazione dell'Incontro
Valeriano Balloni – vice Presidente Istao
Paolo Andreani – Presidente Confindustria Marche

L’esperienza della Business Community FiordiRisorse,
Impresa e social network: come cambia la comunicazione?
Osvaldo Danzi – Ideazione e Sviluppo Progetto FdR

L’esperienza di “Great Place to Work”
Conseguire vantaggi competitivi per l’impresa attraverso un buon ambiente di lavoro
Gilberto Dondè - Presidente di Great Place to Work

Testimonianze aziendali:

Il Caso Elica
Libera Anna Insalata – Education & Employer Branding Manager, Elica SpA

Il caso Loccioni
Renzo Libenzi – General Manager, Gruppo Loccioni

Un nuovo appuntamento, questa volta rivolto espressamente a persone di azienda a cui FiordiRisorse, con i suoi partners di eccellenza nel mondo imprenditoriale, vuole offrire strumenti e spunti di confronto per una visione differente del nuovo mercato.

Osvaldo Danzi - Ideazione e Sviluppo Progetto FdR

Alessandra Vizzi - Regional Manager FdR Marche